Formation sensibilisation aux handicaps
L’intégration des salariés en situation de handicap va au-delà de l’aménagement des postes ou des travaux d’accessibilité ; elle nécessite également un changement de mentalité pour prévenir les discriminations et dissiper les préjugés.
Recyclage : 1 jour (7 heures)
A partir de 1300 € HT (INTRA)
Profils des stagiaires
- Tous les collaborateurs de l’entreprise
Objectifs pédagogiques
– Sensibiliser aux différents types de handicap.
– Modifier sa perception et son attitude face au handicap.
– Encourager l’intégration des personnes en situation de handicap.
Contenu de la formation
MODULE 1 : CONNAISSANCES FONDAMENTALES
– Étymologie du handicap
– Évolution et perception du handicap
– Le quotidien des personnes en situation de handicap (activité ludique)
– Les différentes catégories de handicap
MODULE 2 : LE HANDICAP EN CONTEXTE SOCIAL
– Éducation, sport et culture
– Intégration professionnelle
MODULE 3 : CADRE LÉGAL ET ENGAGEMENTS
– Emploi et aides financières disponibles
– Cadre législatif
– Devenir acteur de l’inclusion
Organisation de la formation
La formation repose sur un support de cours qui offre aux stagiaires des connaissances théoriques, complétées par des exercices pratiques :
– Apports théoriques et pratiques à travers des échanges et des débats
– Exercices de mise en situation de handicap
– Ateliers sensoriels
– Support de cours sur le handicap
– Auto-évaluation préalable à la formation
– Évaluation des acquis à la fin de la formation
La communication, essentielle à ce stage, permettra aux stagiaires de recevoir des conseils pour interagir sans préjugés et dans le respect de leurs interlocuteurs.
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